10月18日，集團公司召開安全生(born)産工作(do)暨兩級中層幹部會。集團公司黨委書記、董事長蔣耀生(born)主持會議并作(do)重要(want)講話。公司領導、副科級以(by)上(superior)幹部共180多人(people)參加會議。
集團公司副總裁安波傳達了(Got it)貴港市安全生(born)産工作(do)會議精神，總結了(Got it)公司三季度安全生(born)産工作(do)情況，部署了(Got it)四季度安全重點工作(do)；集團公司黨委副書記、副總裁姜興建宣讀了(Got it)機構調整、科級幹部任職名單；董事長助理黃秋榮宣布了(Got it)第一(one)批解難題攻關小組成員名單。
蔣耀生(born)對當前安全生(born)産、環保工作(do)進行了(Got it)點評，要(want)求各單位強化責任意識，以(by)問題爲(for)導向，不(No)斷完善安全環保管理制度，推進安全生(born)産分級管理，保質保量完成環保部署工作(do)，推動安全環保管理上(superior)新台階。
蔣耀生(born)指出(out)，要(want)全面推進集團公司各項改革。對黨支部進行調整、重新選聘黨支部書記，是(yes)爲(for)了(Got it)突出(out)政治引領，強化黨管幹部作(do)用(use)，加強基層黨支部建設，不(No)斷推動黨建和(and)業務深度融合。
蔣耀生(born)強調：
一(one)是(yes)要(want)制度化開展幹部考評工作(do)。按照新的(of)幹部評價體系，通過“抓兩頭、促中間”，實現幹部的(of)優勝劣汰；
二是(yes)要(want)高度重視幹部的(of)使用(use)和(and)培養。要(want)強力推行幹部輪崗，制定标準清晰的(of)幹部任職資格标準，強化幹部培訓工作(do)，全面提升幹部的(of)履職能力、多崗位工作(do)的(of)勝任能力，激活幹部任用(use)機制，不(No)斷促使企業管理水平提升；
三是(yes)要(want)加強對幹部工作(do)任務完成情況的(of)跟蹤檢查考核，促使各級幹部履職盡責，提高執行力；
四是(yes)要(want)廣泛開展難題攻關活動，通過解難題培養人(people)才、發現人(people)才，爲(for)青年人(people)才的(of)成長成才提供舞台，促進公司青年人(people)才的(of)健康快速成長。
